O processo de candidatura na nossa empresa é projetado para ser transparente e eficiente. Os interessados devem submeter o seu currículo atualizado e uma carta de motivação através do nosso portal de carreiras, disponível no website oficial. Após a submissão, as candidaturas são revistas por nossa equipa de Recursos Humanos para avaliar a correspondência das qualificações e experiência dos candidatos com os requisitos da vaga.

Os candidatos selecionados serão convidados para uma entrevista inicial, que pode ser realizada presencialmente ou online, dependendo da localização do candidato e das diretrizes atuais de saúde pública. Esta entrevista visa explorar em maior profundidade as competências, a experiência e a motivação do candidato.

Candidatos que avançarem para a fase seguinte poderão ser submetidos a testes técnicos ou de competências, conforme a especificidade da vaga. O processo culmina com uma entrevista final, onde a gestão sênior avalia o alinhamento do candidato com os valores e a cultura da empresa.

Cada etapa é comunicada de forma clara e os candidatos são mantidos informados sobre o status da sua candidatura ao longo de todo o processo.